I vantaggi di TiPERSEI

TiPERSEI ha rivelato cammin facendo i molti vantaggi che comporta:

•          L’utilizzo di tecniche di coaching a piccoli gruppi massimizza i risultati sia sul piano cognitivo, sia su quello motivazionale.

•       La pre-condivisione dei comportamenti-bersaglio elimina in radice i maggiori ostacoli organizzativi e culturali.

•           Il singolo traduce autonomamente i valori professionali condivisi in atteggiamenti e comportamenti pratici che sente propri; ciò elimina i maggiori ostacoli psico-emotivi.

•           Riunioni brevi, intervallate da poche settimane di normale lavoro, rendono più agevole e pragmatico ogni passo dell’apprendimento.

•          Basta sorprese! Riunioni brevi, consentono un monitoraggio costante del clima e dell’apprendimento, rendendo possibile un adeguamento continuo del programma e del suo svolgimento.

•          Risultati visibili da subito! Sin dalla prima riunione, ogni membro del gruppo di lavoro s’impegna a sperimentare “sul campo” quanto condiviso.

•           Maggior controllo - e in tempo reale! Durante e dopo il percorso, l’azienda può constatare facilmente se, e in che misura, i comportamenti-bersaglio vengono effettivamente utilizzati. Inoltre la presenza di un tutor interno, come interfaccia del coach, consente un costante e puntuale controllo dell’attività del gruppo di lavoro anche tra una riunione e l’altra.

•          Minimo impatto sulla normale operatività! Riunioni brevi, distribuite su un periodo di tre-sei mesi, comportano un grado di invasività quasi inavvertibile sulla normale operatività.

•           Il fatto che si possano precocemente osservare i primi risultati consente di ottenere i benefici organizzativi mentre se ne sostiene l’investimento – e non dopo.