ECCO IL MANUALE
100 pagine - 12 Euro
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Eccone uno stralcio del secondo capitolo:
"FASE DI AMBIENTAMENTO. I singoli partecipanti si sono appena
accomodati al tavolo della riunione. In questo momento, più che a un gruppo,
siamo davanti a un insieme di individui, ciascuno dei quali vive emozioni
contrastanti: da un lato le proprie aspettative e speranze, dall’altro i propri
timori. Prima che con le parole, è con i gesti e il setting della sala che si
comincia a corroborare la speranza ed a neutralizzare i timori. E‘ sempre
opportuno tenere presente che, fino a quando non si è riusciti a far scendere i
timori sotto una certa soglia, essi compenseranno le attese positive, impedendo
loro di liberare le energie positive del gruppo.
I timori che i singoli
partecipanti hanno possono variare per tipo ed intensità, ma tipicamente sono di
tre tipi: la paura di essere esposti al giudizio dei colleghi,
dell’azienda o del coach, la paura di annoiarsi (o perdere tempo), e quella
di trovarsi in una situazione scomoda o imbarazzante.
Va detto sin d’ora che
una delle maggiori fonti di disturbo, a tale proposito, non di rado è originata
dall’azienda stessa, che spesso convoca le riunioni in modo improprio. La casistica è vasta, ma si può riassumere che gli errori... "
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