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Secondo la tua esperienza, nella o nelle aziende in cui hai lavorato o che conosci, quali sono le principali perplessità che frenano imprenditori, manager e aziende a iniziare dei programmi di formazione?
Abbiamo immaginato cinque possibilità:
a) L'efficacia: scetticismo generico sulla reale possibilità della formazione di incidere su comportamenti e risultati (es. per refrattarietà dei destinatari)
b) Il costo: ritenuto a torto o a ragione troppo elevato
c) Il tempo: si ritiene che coloro che dovrebbero partecipare al progetto di formazione siano troppo impegnati
d) Teoria: si ritiene, per assunto o esperienza pregressa, che la formazione sia troppo teorica e per questo, in sostanza, inefficace
e) Esperienze negative: in passato ci si è gia rivolti a trainer/coach, ma con risultati che si ritengono negativi
Il sondaggio verrà chiuso il 31 ottobre, pubblicheremo poi i risultati.
Grazie per la collaborazione.
a) L'efficacia: scetticismo generico sulla reale possibilità della formazione di incidere su comportamenti e risultati (es. per refrattarietà dei destinatari)
b) Il costo: ritenuto a torto o a ragione troppo elevato
c) Il tempo: si ritiene che coloro che dovrebbero partecipare al progetto di formazione siano troppo impegnati
d) Teoria: si ritiene, per assunto o esperienza pregressa, che la formazione sia troppo teorica e per questo, in sostanza, inefficace
e) Esperienze negative: in passato ci si è gia rivolti a trainer/coach, ma con risultati che si ritengono negativi
Il sondaggio verrà chiuso il 31 ottobre, pubblicheremo poi i risultati.
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