GRADUATION CEREMONY
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martedì 25 novembre 2014
mercoledì 15 ottobre 2014
Lo studio VINCI presenta il 1o seminario "ESSERE CAPO E COACH"
ruolo e tecniche
Destinatari: Il seminario si rivolge a tutti coloro che,
per ruolo professionale, sentano la necessità di gestire i collaboratori
stimolandone la responsabilità e la crescita, attraverso le tecniche del
moderno coaching. I destinatari sono quindi imprenditori, professionisti, manager di linea o di staff,
professionisti delle Risorse Umane.
Il corso è a numero chiuso (non più di otto iscritti).
Obiettivi: I
principali scopi della partecipazione a questo seminario saranno
a)
Acquisire consapevolezza del nuovo ruolo di capo e leader nei moderni
contesti organizzativi
b) Acquisire le tecniche
di base del coaching, applicate al ruolo del capo
c) Acquisire
consapevolezza delle proprie potenzialità come capo-coach
d) Reimpostare da subito
il proprio ruolo – e la relazione professionale con i collaboratori – su
nuove basi, che rispettino la propria
personalità, attraverso azioni mirate.
Al termine del seminario, verrà rilasciato un attestato di
partecipazione.
PER INFORMAZIONI E
ISCRIZIONI, scrivere a:
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso, che si svolgerà alla periferia sud di Milano, si
articola su
- 3 sessioni didattiche a
tempo pieno (9-18), integrate da
-
2 sessioni di coaching individuale di 90’
circa (anche telefoniche), queste ultime mirate agli
obiettivi (c) e (d) di cui sopra.
CALENDARIO
1a Sessione venerdì 14 novembre 2014
2a Sessione sabato 15 novembre 2014
3a Sessione venerdì 12 dicembre 2014
SEDE DEL SEMINARIO
L'intero seminario avrà luogo presso la sede della scuola: a Rozzano
(MI) - via L. Ariosto 31
(Metropolitana
Linea 2 fermata Piazza Abbiategrasso).
ESSERE CAPO E COACH - PROGRAMMA UFFICIALE
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PRIMA GIORNATA
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Presentazione del seminario
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Evoluzione storica del ruolo
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Il concetto di prossemica: autorità e
leadership
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La ricerca Gallup: il potere del capo e la
sua influenza sui risultati
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Cos'è il coaching - Applicazioni in azienda
- Il ciclo della gestione delle RU
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Responsabilità, colpa e fiducia
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Alleanza: ascolto attivo e accoglimento
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I 5 dilemmi: Motivazione/Prestaz. -
Risultati/Performance - Posizione/Ruolo - Mansioni/Competenze - Crescita/Carriera
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Teorie della motivazione: dalla teoria del
rinforzo alle ancore di carriera e oltre
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L'effetto Pigmalione e il concetto di
identità
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Il problema della compensation: merito,
equità, risultato
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SECONDA GIORNATA
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Caratteristiche del gruppo ideale
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Lavoro di gruppo: Punti di forza, aree di
miglioramento, potenzialità
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La psicologia positiva: il contributo di Seligman
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Le "High Six" e le potenzialità
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Comportamenti-marker e
comportamenti-obiettivo
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Lavoro di gruppo: elaborazione dei
comportamenti-marker per le diverse potenzialità
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La tecnica della domanda
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Riformulazione, rispecchiamento e ancoraggio
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Visione guidata di filmati
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Committment individuale
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TERZA GIORNATA
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Da Alfa a Omega: dal problema al
conferimento di senso
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Il concetto di autogoverno
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Le crisi di autogoverno
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Schema generale della gestione del
collaboratore da parte del capo coach
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Lavoro di gruppo: elaborazione degli schemi
di gioco
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Mappa generale degli schemi di gioco
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Conclusione e committment finali
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Eventuali variazioni al
calendario potranno essere concordate con i partecipanti. Le due sessioni di coaching
individuale avranno luogo in date/orari da concordare personalmente con il
docente.
martedì 23 settembre 2014
SONO APERTE LE ISCRIZIONI
Considerato il diffuso interesse, abbiamo anticipato a oggi l'apertura delle iscrizioni per la
Quarta edizione del corso base
per coach professionisti
riconosciuto da
Destinatari: Il corso si rivolge a tutti coloro che, per interesse personale o professionale, abbiano il desiderio di iniziare la professione di coach, oppure che intendano utilizzare le tecniche del coaching nella propria attività attuale.
Il corso è a numero chiuso (non più di otto iscritti). Unico requisito curriculare è la laurea (o cultura equivalente), ma ogni candidato deve sostenere un colloquio motivazionale d'ammissione con il direttore didattico, la cui approvazione è necessaria e insindacabile.
Ad ammissione avvenuta, il candidato perfeziona l’iscrizione versando la quota di partecipazione.
Obiettivi:
a) Fornire le competenze e le tecniche di base per l’avvio alla professione di coach, o per il loro utilizzo in altre professioni (es. Human resources, servizi sociali, scuole, eccetera).
b) Permettere ai partecipanti di conoscere le proprie potenzialità e svilupparle, per iniziare con successo ed essere davvero dei punti di riferimento per i propri clienti.
UN PERCORSO PROFESSIONALIZZANTE
Al termine del corso, verrà rilasciato un diploma, previo superamento di tre esami finali: una prova teorica orale, una scritta, e una dimostrazione pratica.
Non è richiesta alcuna quota aggiuntiva per accedere agli esami finali.
Dato che il corso è ufficialmente riconosciuto dall’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), il requisito formativo è pre-convalidato, e quindi i diplomati potranno iscriversi ad Aicp a semplice domanda.
PER INFORMAZIONI E MODALITA' D'ISCRIZIONE, SCRIVERE A vinciscuolacoaching@libero.it
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso, che si svolgerà alla periferia sud di Milano, si articola su 10 sessioni didattiche a tempo pieno (9-18)
condotte con il metodo del coaching di gruppo, intervallate a richiesta da sessioni di coaching individuale (anche telefoniche), per una durata complessiva che, compresa le sessioni finali d'esame, comporta un impegno di 100 ore circa.
Calendario:
1a Sessione venerdì 23 gennaio 2015
2a Sessione venerdì 6 febbraio 2015
3a Sessione venerdì 20 febbraio 2015
4a Sessione venerdì 6 marzo 2015
5a Sessione venerdì 20 marzo 2015
6a Sessione venerdì 10 aprile 2015
7a Sessione venerdì 24 aprile 2015
8a Sessione venerdì 8 maggio 2015
9a Sessione venerdì 22 maggio 2015
10a Sessione venerdì 12 giugno 2015
Sessione d'esame: 26 giugno 2015
2a Sessione venerdì 6 febbraio 2015
3a Sessione venerdì 20 febbraio 2015
4a Sessione venerdì 6 marzo 2015
5a Sessione venerdì 20 marzo 2015
6a Sessione venerdì 10 aprile 2015
7a Sessione venerdì 24 aprile 2015
8a Sessione venerdì 8 maggio 2015
9a Sessione venerdì 22 maggio 2015
10a Sessione venerdì 12 giugno 2015
Sessione d'esame: 26 giugno 2015
Eventuali variazioni al calendario verranno concordate con i corsisti.
L'intero corso avrà luogo presso la sede della scuola: a Rozzano (MI) - via L.Ariosto 31 (Metropolitana Linea 2 fermata Piazza Abbiategrasso: è possibile prenotare un servizio navetta).
Programma:
Definizioni di base – la storia del coaching: radici scientifiche, filosofiche e psicologiche – tipologia di coaching – il coaching umanistico – etica professionale del coach (alcuni casi: il corporate coaching, il coachee bisognoso di aiuto psicologico, limiti della professione).
Principi metodologici del coaching umanistico – La psicologia positiva – Le fasi del coaching – L’alleanza: ascolto e accoglimento. Tecniche di ascolto attivo – Il contributo di Rogers e il counselling moderno.
L’inizio del rapporto di coaching – Genesi- Aspetti contrattuali – Il patto fondante tra coach e coachee – il setting – il focus, funzione “alfa” e funzione “omega” – tecnica della domanda – La restituzione. Il Piano d’azione – obiettivi di performance e di risultato - L’allenamento: maieutica per la scelta degli esercizi – tecniche creative – il controllo dell’attività del coachee – il feed back - basi del pensiero sistemico.
Le dieci sessioni “d’aula” totalizzano quindi 80 ore di formazione, alle quali si possono aggiungere gratuitamente e a richiesta cinque ore, una ogni due sessioni, di coaching individuale per ogni allievo, finalizzate al suo perfezionamento personale, per un totale di 85 ore, oltre alla sessione finale dedicata agli esami.
SEGRETERIA DIDATTICA:
Vinci s.a.s. di R.Rigati & C. – Via L.Ariosto 31 20089 Rozzano MI
Tel. 3480116179
giovedì 10 luglio 2014
Ti riconosci in questo annuncio, o conosci qualcuno che possa riconoscersi?
un/una
consulente free lance
con cui collaborare.
Vorremmo entrare in contatto con una persona con le seguenti
caratteristiche:
- - Età indicativa 30-40 anni
- - In possesso di Partita Iva, o disponibile ad aprirla
- - Residente in un raggio di 100 km da Milano
- - Laurea, preferibilmente umanistica, o cultura equivalente
- - Esperienza nella formazione, o comunque nell’area dello sviluppo HR, o nella selezione del personale, anche con minima seniority
- - Apprezzabile esperienza nei rapporti con il management delle aziende
- - Motivazione all’apprendimento ed al lavoro in team
Intendiamo stipulare un contratto di collaborazione, sia
commerciale, sia di erogazione dei nostri servizi presso i clienti, che prevede
interessanti condizioni economiche percentuali sul business procacciato e sui
servizi prestati in nome e per conto dello Studio Vinci.
Offriamo approfondita formazione, compresa la partecipazione
al nostro corso “Diventare Coach” con relativo diploma finale, a titolo
totalmente gratuito.
Inviare dettagliato curriculum vitae a vincisas@libero.it
sabato 7 giugno 2014
Il giorno dei diplomi
ECCO I NUOVI COACH
GRADUATION CEREMONY
Al termine della sessione d'esame, il 6 giugno, ecco la cerimonia di consegna dei diplomi, che chiude la seconda edizione del corso "Diventare Coach".
La commissione sta per dare lettura dei verbali d'esame
La proclamazione di Luca Zanoletti, nuovo professional coach.
La consegna del diploma di professional coach a Mara Fantato.
Diploma e menzione speciale della commissione per la nuova professional coach Francesca Cellina
... e la prossima edizione di Diventare Coach parte il 20 giugno. Affrettati ad iscriverti!
mercoledì 14 maggio 2014
La terza edizione di "Diventare Coach"
SONO APERTE LE ISCRIZIONI !
Terza edizione del corso base
per coach professionisti
riconosciuto da
Destinatari: Il corso si rivolge a tutti coloro che, per
interesse personale o professionale, abbiano il desiderio di iniziare la
professione di coach, oppure che intendano utilizzare le tecniche del coaching
nella propria attività attuale.
Il corso è a numero chiuso (non più di otto iscritti).
Unico requisito curriculare è la laurea (o cultura equivalente), ma ogni
candidato deve sostenere un colloquio motivazionale d'ammissione con il
direttore didattico, la cui approvazione è necessaria e insindacabile.
Ad ammissione avvenuta, il candidato perfeziona l’iscrizione
versando la quota di partecipazione.
Obiettivi:
a) Fornire le competenze e le tecniche di
base per l’avvio alla professione di coach, o
per il loro utilizzo in altre professioni (es. Human resources, servizi
sociali, scuole, eccetera).
b) Permettere ai partecipanti di conoscere le
proprie potenzialità e svilupparle, per iniziare con successo ed essere davvero
dei punti di riferimento per i propri clienti.
UN PERCORSO PROFESSIONALIZZANTE
Al
termine del corso, verrà rilasciato un diploma, previo superamento di tre
esami finali: una prova teorica orale, una scritta, e una dimostrazione
pratica.
Non è
richiesta alcuna quota aggiuntiva per accedere agli esami finali.
Dato che il corso è ufficialmente riconosciuto dall’Associazione
Italiana Coach Professionisti (AICP), il requisito formativo è pre-convalidato,
e quindi i diplomati potranno iscriversi ad Aicp a semplice domanda.
PER INFORMAZIONI
E MODALITA' D'ISCRIZIONE, SCRIVERE A vincisas@libero.it
METODOLOGIA DIDATTICA
Il
corso, che si svolgerà alla periferia sud di Milano, si articola su 10 sessioni
didattiche a tempo pieno (9-18)
condotte
con il metodo del coaching di gruppo, intervallate a richiesta da sessioni di
coaching individuale (anche telefoniche), per una durata complessiva che,
compresa le sessioni finali d'esame, comporta un impegno di 100 ore
circa.
Calendario:
1a Sessione venerdì 20 giugno
2a Sessione venerdì 4 luglio
3a Sessione venerdì 18 luglio
4a Sessione sabato 19 luglio
5a Sessione venerdì 19 settembre
6a Sessione sabato 20 settembre
7a Sessione venerdì 3 ottobre
8a Sessione venerdì 17 ottobre
9a Sessione venerdì 31 ottobre
Sessione
d'esame: 14 e 21 novembre
Eventuali
variazioni al calendario verranno concordate con i corsisti.
L'intero
corso avrà luogo presso la sede della scuola: a Rozzano (MI) - via L.Ariosto 31 (Metropolitana
Linea 2 fermata Piazza Abbiategrasso: è possibile prenotare un servizio
navetta).
Programma:
Sessioni 1-
6:
Definizioni di base –
la storia del coaching: radici scientifiche, filosofiche e psicologiche –
tipologia di coaching – il coaching umanistico – etica professionale del
coach_(alcuni casi: il corporate coaching, il coachee bisognoso di
aiuto_psicologico e i casi previsti dal DSM IV, implicazioni pratiche e servizi
psicologici sul territorio, limiti della professione).
Principi metodologici
del coaching umanistico – La psicologia positiva – Le fasi del coaching –
L’alleanza: ascolto e accoglimento._Tecniche di ascolto attivo – Il contributo
di Rogers e il counselling moderno.
L’inizio del rapporto
di coaching – Genesi- Aspetti_contrattuali – Il patto fondante tra coach e
coachee – il setting – il focus, funzione “alfa” e funzione “omega” –
tecnica della domanda – La restituzione.
Sessioni
7-8: interamente dedicate alla sperimentazione pratica.
Sessioni
9-10: Il Piano d’azione –
obiettivi di performance e di risultato - L’allenamento: maieutica per la
scelta degli esercizi – tecniche creative – il controllo dell’attività del
coachee – il feed back.
Le dieci sessioni
“d’aula” totalizzano quindi 80 ore di formazione, alle quali si possono
aggiungere gratuitamente e a richiesta cinque ore, una ogni due sessioni, di
coaching individuale per ogni allievo, finalizzate al suo perfezionamento
personale, per un totale di 85 ore, oltre alla sessione finale dedicata agli
esami.
SEGRETERIA
DIDATTICA:
Vinci s.a.s. di
R.Rigati & C. – Via L.Ariosto 31 20089 Rozzano MI
Tel. 3480116179
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